• Why

      Why

      Novon Schoonmaak is erg actief in de vakantieparken, waardoor er in de drukke zomerperiode altijd behoefte is aan extra (tijdelijke) arbeidskrachten. Aan Brilliant Orange Club de vraag om een steengoede wervingscampagne te ontwikkelen. En dan wel één die aansluit op de unieke identiteit van de organisatie. Met als doel om 100 extra krachten te werven voor de zomer. Challenge accepted!

    • How

      How

      Novon kenmerkt zich door een extreem persoonsgerichte aandacht en manier van werken. In de campagne hebben we er dan ook voor gekozen om Novon een gezicht te geven en de eigen schoonmakers centraal te zetten. We hebben een geïntegreerde, prikkelende campagne ingezet over verschillende (online) kanalen met als creatief concept Novon doet 't anders. Waarmee we ideaal de unieke USP's konden uitlichten en Novon positief konden afzetten tegen andere (vakantie)banen.

    • What

      What

      Een krachtige multidimensionale campagne met een sterke online focus. Nieuwe fotografie, nieuwe campagnevideo's, Google Ads, Facebook Ads, Instagram Stories. You name it. En met 217 nieuwe arbeidskrachten (op een initiële doelstelling van 100) hebben we de verwachtingen ruimschoots overtroffen. De campagne heeft Novon een gezicht gegeven en het verhaal verteld dat Novon het écht anders doet. Een prachtig resultaat als je het ons vraagt! En een duurzaam concept omdat hij echt vanuit de eigen identiteit is opgebouwd.

  • Afbeelding

  • Some more work

    • Een nieuw merk voor een nieuwe HR generatie

      Een nieuw merk voor een nieuwe HR generatie

      Miles.HRBekijk
    • 100% groei door een steengoede employer branding strategie

      100% groei door een steengoede employer branding strategie

      ArcadyBekijk
    Meer projecten